La 9ème édition du Forum de l’Emploi de l’OGC Nice s’est déroulée ce jeudi à l’Allianz Riviera. Elle attiré plus de 5000 visiteurs en quête d’un nouveau défi professionnel auprès des 70 entreprises présentes.

Plus de 1250 postes en jeu. Plus de 5000 candidats à l’embauche ayant fait l’effort de se déplacer dans l’enceinte de la Plaine du Var, qui abrite habituellement les matchs des Aiglons. Un décor parfait pour de nouveaux départs ! Comme depuis 2014 (exception faite des années de crise sanitaire), l’OGC Nice, profondément engagé en faveur du bassin qu’il représente, a organisé son forum de l’Emploi. Cette 9ème édition, parrainée par le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur et entièrement gratuite, a pu voir le jour grâce au partenariat avec France Travail, l’Allianz Riviera, la Ville de Nice et la Métropole Nice Côte d’Azur.

Le coup d’envoi du 9ème forum de l’Emploi de l’OGC Nice a été donné ce jeudi à 9h30. Avec, tout de suite, de l’intensité dans les échanges et une véritable endurance, puisque les entreprises et les demandeurs d’emploi ont pu se rencontrer jusqu’à 16h.

Ils ont dit

Maurice COHEN (vice-président délégué de l'OGC Nice) : "Ce forum est une initiative assez exceptionnelle, parce qu’il associe directement l’OGC Nice à l’emploi. Concrètement, plus de 2 500 postes ont déjà été créés grâce à cet événement. Derrière ces chiffres, ce sont autant de personnes qui ont retrouvé une dynamique de vie. C’est aussi ça, l’ADN de l’OGC Nice : faire plaisir, être utile, et avoir un impact concret sur les gens — y compris dans leur vie professionnelle. Et l’impact est réel : on accueille aujourd’hui plus de 5 000 visiteurs, avec des entreprises engagées, puisqu’on leur demande de proposer au minimum 10 offres d’emploi pour participer".

Virginie ROSSETTI (directrice communication & marque de l'OGC Nice) : "L’OGC Nice, ce n’est pas seulement un club de football. C’est aussi un acteur du territoire, avec une responsabilité sociale.  À travers ce forum, on met la force du club — son image, sa visibilité, sa capacité à rassembler — au service d’opportunités concrètes pour les gens. Si on peut, à notre échelle, aider des personnes à retrouver un emploi, alors on est pleinement dans notre rôle. Depuis 2014, cette idée qui pouvait sembler improbable au départ de créer un forum de l'Emploi au sein d'un stade a fait son chemin, et nous pousse aujourd’hui à réfléchir à la faire grandir encore dans les années à venir".

Tatiana DERUYTERE (responsable du Développement RH du Crédit Agricole Provence Côte d’Azur) : "Pour nous, ce Forum de l’Emploi est une opportunité clé : il nous permet de rencontrer directement les candidats, d’échanger avec eux et de leur faire découvrir nos métiers.  Ce n’est clairement pas un forum comme les autres. En tant qu’employeur majeur du territoire, nous sommes fiers d’en être partenaire pour la quatrième édition aux côtés de l’OGC Nice. Ce partenariat nous offre aussi une vraie visibilité pour notre marque employeur, et nous permet de montrer concrètement qui nous sommes et ce que nous proposons".

Cédric PIQUARD (responsable d’équipe Entreprise France Travail) : "Ce forum se distingue par son cadre : organiser un événement de l’emploi dans un stade, dans les loges et les travées, c’est unique et plus accessible pour tous. Le partenariat avec l’OGC Nice est un vrai levier en termes d’image et de visibilité, qui attire entreprises et candidats. C'est aujourd'hui le premier forum de l'Emploi des Alpes Maritimes, avec une vraie vision nationale. Il jouit d'une grande notoriété auprès de tous les employeurs de la Région". 

Patrick FLORENCE (directeur général de l'Allianz Riviera) : "La première particularité de ce salon, c’est évidemment son lieu : l’Allianz Riviera. En tant que société d’exploitation, nous sommes très heureux d’accompagner l’OGC Nice, la Ville de Nice et France Travail sur cet événement devenu un rendez-vous incontournable. C’est aujourd’hui un forum reconnu, apprécié des entreprises et attendu par les demandeurs d’emploi, qui remplit pleinement son rôle depuis maintenant 9 éditions. Le fait d’organiser cet événement dans un lieu atypique permet aussi de dédramatiser la recherche d’emploi. Les candidats se sentent plus à l’aise, dans un environnement plus convivial, ce qui rend l’expérience moins stressante".

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