Pour la 4e année consécutive, l'enceinte des Aiglons a accueilli le Forum de l'emploi rouge et noir ce jeudi. Une journée prolifique pour de nombreux demandeurs d'emplois et acteurs de l'économie locale.

On essaie de s'améliorer d'année en année » lance Jean-Pierre Rivère, venu rendre visite aux nombreux participants de ce Forum, organisé conjointement par l’OGC Nice, Groupe Sclavo, Pôle Emploi, la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d’Azur et l’Allianz Riviera. 

Alors que la demande est toujours aussi importante - 4 200 visiteurs enregistrés - l'objectif déclaré des organisateurs était de « faire augmenter le taux de réussite, en faisant converger les attentes des entreprises et les profils des candidats », comme le précise le Président du Gym.

« LE FORUM PHARE DU BASSIN NIÇOIS »

« Depuis trois mois, toutes les agences de Nice se mobilisent, avec des pré-sélections et des préparations d'entretiens. Grâce à ces efforts, les résultats augmentent chaque année » se félicite Ghislaine Ellena, Directrice territoriale de Pole Emploi 06. « En 4 années, cette manifestation est devenue le Forum phare du bassin niçois : aucun autre ne rassemble autant d'offres (1352 ce jeudi) ». En effet, dans le sillage de l'OGC Nice et de ses partenaires, de nombreux acteurs locaux sont venus dénicher leurs futurs collaborateurs : vendeurs, commerciaux, techniciens, chefs de rang, serveurs, bouchers, jardiniers, et de nombreux autres postes étaient à pourvoir. 

« RIEN NE REMPLACE LE CONTACT HUMAIN »

Armés de leurs CV, les visiteurs, issus des 4 coins du département, ont pu rencontrer de visu les employeurs, nichés sur les 2 étages supérieurs de la tribune Garibaldi. « Rien ne remplace le contact humain » se réjouit Sébastien, qui cherche une place de commercial. « J'ai l'habitude de vibrer pendant les matchs. Ca me fait drôle d'être ici, dans un autre contexte. On joint l'utile à l'agréable ! » Medhi, 20 ans, avoue avoir fait abstraction de ce cadre unique : « J’étais concentré sur mes entretiens (dans l’hôtellerie-restauration, ndlr). Comme ça s'est bien passé, je vais pouvoir en profiter sereinement, maintenant ».

« Il y aura des entretiens complémentaires sur la base de ces prises de contact. Il faudra donc attendre pour connaître les retombées exactes » explique Ghislaine Ellena. « Près de 80% des offres ont trouvé preneur sur les 3 précédentes éditions, soit 1500 ».

« UN RÔLE MOTEUR SUR LE PLAN SOCIÉTAL »

« Notre partenaire Burger King m’a dit qu’il avait trouvé 40 employés dans la journée » raconte Jean-Pierre Rivère, satisfait de voir que le rôle de « moteur sur le plan sociétal » de l’OGC Nice porter ses fruits. Dont certains se récolteront à moyen terme, comme l’explique Jimmy Humphreys du groupe Sclavo, partenaire engagé de cette 4e édition : « Outre les 20 offres que nous proposions, nous sommes venus faire du sourcing : on garde de nombreux CV sous la main, pour répondre aux futurs besoins ». « Si nous sommes satisfaits des retombées, nous serions heureux de voir que la demande diminue » conclut le Président Rivère, qui espère vivement que l'OGC Nice n'ait, un jour, plus qu'un « mini-forum à organiser ».

F.H.

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